Home Инструкция банка россии от 15 06 2004г 117 и


Инструкция банка россии от 15 06 2004г 117 и


Как правило, доводит начатое дело до конца. Все психические процессы у флегматика протекают замедленно. Эта медлительность может мешать ему в учебной деятельности, особенно там, где требуется быстрота действий. В подобных случаях флегматик может проявить беспомощность, но зато запоминает он обычно надолго, основательно и прочно. В отношениях с людьми флегматик всегда ровен, спокоен, в меру общителен, настроение его устойчиво.

Спокойствие флегматика проявляется и в отношении его к событиям и явлениям жизни: флегматика нелегко вывести их себя и задеть эмоционально, он уклоняется от ссор, его не выводят из равновесия неприятности и неудачи. При правильном воспитании у флегматика легко формируются такие черты, как усидчивость, деловитость, настойчивость. Но в неблагоприятных обстоятельствах у флегматика могут развиться такие специфические эмоциональные черты, как вялость, инертность, пассивность, лень.

Иногда у человека этого темперамента может развиться безразличное, равнодушное отношение к труду, окружающей жизни, людям и даже самому. Представители этого темперамента отличаются быстротой иногда лихорадочной быстротой движений и действий, порывистостью, возбудимостью. Психические процессы протекают у них быстро, интенсивно. Неуравновешенность, свойственная холерику, ярко выражается в его деятельности: он с увлечение и даже страстью берется за дело, проявляет инициативу, работает с подъемом.

Но запас нервной энергии у него может быстро истощиться в процессе работы, особенно когда работа однообразна и требует усидчивости и терпения, и тогда может наступить охлаждение, подъем о воодушевление исчезают, настроение резко падает. Преобладание возбуждения над торможением, свойственное этому темпераменту, ярко проявляется в общении с людьми, с которыми холерик допускает резкость, вспыльчивость, раздражительность, эмоциональную несдержанность и на этой почве порой создает конфликтные ситуации в коллективе.

У представителей этого темперамента психические процессы протекают замедленно, длительное и сильное напряжение вызывает у них замедленную деятельность, а затем и прекращение. Они быстро утомляются, но в привычной и спокойной обстановке чувствуют себя спокойно и работают продуктивно. Эмоциональные состояния у людей меланхолического типа возникают медленно, но отличаются глубиной, большой силой и длительностью; меланхолики легко уязвимы, тяжело переносят обиды, огорчения, но внешне эти переживания выражаются у них слабо.

Представители меланхолического темперамента склонны к замкнутости, избегают общения с малознакомыми людьми, часто смущаются, проявляют большую неловкость в новой обстановке. В неблагоприятных условиях жизни и деятельности на основе меланхолического темперамента могут развиваться такие черты, как болезненная ранимость, подавленность, мрачность, мнительность, скрытность, пессимизм.

Но в благоприятных условиях, при правильном воспитании обнаруживаются ценнейшие качества личности меланхолика. Меланхолики часто отличаются мягкостью, тактичностью, деликатностью, чуткостью и отзывчивостью: кто сам раним, тот обычно тонко чувствует и боль, которую причиняют другим людям. Определить профессиональный выбор юношей и девушек;2.

Определить типы темпераментов испытуемых;3. Сделать выводы о взаимосвязи типа темперамента и профессиональногосамоопределения в юношеском возрасте. Для выявления профессионального самоопределения старшеклассников была использована методика Дж.

Максимальное количество плюсов в какой-либо графе бланка ответов указывает на принадлежность к одному из шести профессиональных типов см.


Дополнительные радиостанции Fu 7 и Fu 8 размещались в корпусе, а штатная Fu 5 - в правой части башни машины.


Кроме того трудовой договор может быть прекращен: 1 по основаниям, оговоренным в трудовом договоре. Они могут быть иными, нежели общие основания; 2 с соблюдением сроков предупреждения, предусмотренных в трудовом договоре; 3 с выплатой выходного пособия и других компенсационных выплат, отмеченных в трудовом договоре.

Трудовые споры возникающие между работниками и работодателем - физическим лицом разрешаются, главным образом путем переговоров между ними, а в случае недостижения соглашения спор минуя КТС передается непосредственно в суд. Ниже приведены образцы трудовых договоров, заключаемых с работодателем - физическим лицом.

Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами. Работник подчиняется непосредственно Работодателю. Работник обязан выполнять следующие должностные обязанности: 2. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Требовать от Работника выполнения обязанностей, не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных ТК РФ 2.

Своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату.

Related queries:
-> план конспект урока по технологии труд на тему раскрой фартука

Работодатель, с одной стороны, и гр.


-> сочинение, перевод н.а.зоболоцкого-ярославна-героиня слово о полку игореве

Уже в первых повестях писатель пытался освободиться от стереотипов при показе военных действий и поведения солдат и офицеров.


-> конспект урок в з математики 1 клас

Подобает им паче приступать к Богу, и с сокрушенным сердцем просить оставления греха его и прощения, а не тщеславиться даянием неправедным.


-> драйвер cddvd dh-20a4p21c прошивка np53

First failure : phone conversation OK up to 2 meters, but if more 4 m phone line if chopped.


-> сочинение на тему выбор профессии ответственное дело

For disposal or recycling information, please contact your local authorities or the Electronic Industries Alliance www.


->Sitemap



Инструкция банка россии от 15 06 2004г 117 и:

Rating: 88 / 100

Overall: 57 Rates